拉勾网ceo辞职创立区块链公司[拉勾网络技术有限公司怎么样]
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拉勾倒闭了吗
1、拉勾已下架。大批裁员,CEO出走,拉勾怎么了 在17年9月,拉勾在融资后的员工内部公开信中就表示,拉勾将在19年独立赴美上市,但随着最近拉勾CEO的变动,这个计划可能会提前到今年年底。
2、在赵鹏看来,起诉拉勾网主要是针对Boss直聘App下架后,拉勾网在其官网微信号上发布了一些与事实不符的声明,误导了公众和媒体认为Boss直聘被下架是因为违反了某些规定所致,对Boss直聘的商业信誉造成了恶劣影响。
3、信得过啊,我都用好几次了。资金周转不过来就是用它渡过的。
4、可能是你的简历并没有吸引到招聘方的注意,或者你没有达到他们的招聘要求。也有可能是这个岗位已经有人被录用了,或者招聘方的招聘计划已经暂时搁置。你也可以考虑和招聘方联系,了解一下招聘的情况,或者寻找其他的求职机会。
常用人才招聘平台有哪些?
正规招聘网站有很多,以下是一些比较知名的招聘网站:智联招聘:智联招聘是国内比较大的招聘网站之一,涵盖了各行各业的工作岗位,信息比较全面,同时也有很多针对高端人才的招聘服务。
常用的招聘网站有以下几个:拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘,涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域,以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。
智联招聘:智联招聘是中国领先的在线招聘平台之一,提供全面的招聘和求职服务。 前程无忧:前程无忧是中国最大的招聘网站之一,为企业和求职者提供全面的招聘和求职服务。
区块链究竟将会带来哪些翻天覆地的变化,私有区块链培训公司哪个好?
1、链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。
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500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈,要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究,给出的年薪不低于500万元人民币,并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人,因为符合条件的人难找。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。
首先,有利于促进就业创业。通过发布新职业信息对新职业进行规范,加快开发就业岗位,扩大就业容量,强化职业指导和就业服务,促进劳动者就业创业。其次,有利于促进职业教育和职业培训改革。
区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的 新型应用模式。所谓共识机制是区块链系统中实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法。
他向中新经纬指出,目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间,而应用方面的人才则在30-50万之间,能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此,还是难以招到合适的人才。
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